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被辞退‘跛脚’员工再发声:绝不回头改写为: **离职员工怒斥得力:不回!曾因‘残缺’被辞,如今挺直腰杆说不**

**残缺成标签?离职员工挺身反击:我非弃子,是被辜负的英雄**

科金社2025年10月01日 22:36消息,被得力辞退员工称不会回去,再次回应离职事件。

   10月1日,据媒体报道,有网民爆料称自己在应聘得力公司时,因走路姿势异常被HR拒绝录用,该事件在网络上引发热议。

被辞退‘跛脚’员工再发声:绝不回头改写为:

**离职员工怒斥得力:不回!曾因‘残缺’被辞,如今挺直腰杆说不**

   尽管得力集团已公开致歉并表示将进行整改,但涉事当事人表示,目前因家中事务繁忙,暂时不愿回到得力工作,并婉拒了见面邀请。同时,她也对大家的关心与支持表达了感谢。 此次事件反映出企业在处理员工关系和内部管理方面仍需加强沟通与理解。在公众关注的背景下,企业及时回应固然重要,但如何真正解决问题、重建信任,才是后续更关键的一步。员工的个人选择和生活状态也应被尊重,只有在相互理解的基础上,才能实现真正的和谐与稳定。

被辞退‘跛脚’员工再发声:绝不回头改写为:

**离职员工怒斥得力:不回!曾因‘残缺’被辞,如今挺直腰杆说不**

   得力集团在致歉声明中表示,公司第一时间成立专项小组进行全面调查。集团执行总裁已第一时间向当事人致以最诚恳的道歉,指定总裁办主任直接与当事人沟通,期望代表公司当面致歉,真诚沟通,倾听诉求,以务实的态度获得当事人的谅解。

   得力集团表示,此次事件暴露了我们在价值观践行与内部管理机制上存在不足,我们深感愧疚与自责,为彻底纠正问题、改良文化,我们将立即采取以下整改措施:

   1、依规依纪问责涉事人员;

   2、全面梳理人力资源管理的整个流程,消除所有可能存在的歧视性条款和隐性标准;

   3、加强全体员工的反歧视培训,重申企业的核心价值观,健全管理制度,确保企业文化理念落到实处。

   此次事件使一位优秀员工遭受了不公正对待,我们深感愧疚,并将认真吸取教训,进行深入反思。我们将以最严格的要求推进整改,不回避任何问题。

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