腾讯调整大模型团队架构，最高2倍薪资争夺AI人才。
12月17日，据36氪报道，腾讯近期进行了组织架构调整，正式成立了AIInfra部、AIData部以及数据计算平台部。
12月17日下午，腾讯发布内部公告，宣布VincesYao将担任“CEO/总裁办公室”首席AI科学家，直接向腾讯总裁刘炽平汇报；同时，他还将兼任AIInfra部门及大语言模型部的负责人，向技术工程事业群总裁卢山汇报。
报道称，VincesYao即为数月前加入腾讯的姚顺雨，他毕业于清华大学和普林斯顿大学，曾担任OpenAI研究员，是OpenAI早期智能体产品Operator与DeepResearch的核心开发者之一。 姚顺雨的加入无疑为腾讯在人工智能领域注入了新的活力。他的学术背景和在顶尖机构的工作经历，体现了他在AI领域的深厚积累与专业能力。此次转投腾讯，也反映出国内科技企业对高端人才的重视与吸引力。他的经验对于推动腾讯在智能体和研究型AI方向的发展具有重要意义。
注：姚顺雨本科毕业于清华大学姚班，获普林斯顿大学计算机科学博士学位，2024 年加入 OpenAI 并参与智能体产品 operator 与 deep research 开发 。其研究聚焦语言智能体与现实世界交互，提出 ReAct 方法首创“推理 — 行动”结合的智能体范式，被学术界与工业界广泛采纳。
据接近腾讯的知情人士透露，今年腾讯在校园招聘中投入力度空前，对于心仪的人才，腾讯提供的薪资至少比市场价高出50%，甚至最高可达两倍，以争夺优秀人才。
腾讯自研AI大模型混元2.0（TencentHY2.0）于12月5日正式发布，随后官方宣布将自研大模型品牌“TencentHunyuan”正式更名为“TencentHY”。这一调整标志着腾讯在人工智能领域持续深化布局，也反映出其对自身技术品牌的进一步整合与优化。 从行业角度来看，名称的变更不仅是品牌战略的调整，更可能意味着产品定位和市场策略的升级。随着大模型技术的不断演进，企业需要更清晰、更具辨识度的品牌形象来应对激烈的竞争环境。此次更名或许也为后续产品迭代和生态拓展预留了更多空间。
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