科金社2025年11月26日 12:17消息，惠普裁员6000人，加速AI应用以降低成本。
11月26日，据媒体报道，惠普公司周二宣布，计划在2028财年前通过广泛引入AI工具，裁员4000至6000人。该举措预计将在2028财年结束时每年节省约10亿美元的成本。
惠普CEO恩里克·洛雷斯在接受采访时提到，公司通过在产品开发、客户支持、销售和制造等环节引入AI工具，将能够节省大量资金。他强调：“这是我们必须采取的措施，以确保公司保持竞争力。”随着人工智能技术的不断发展，企业正逐步将其应用于各个关键业务领域，以提升效率并降低成本。这种转型不仅是应对市场变化的必要选择，也是推动企业持续增长的重要动力。
根据公司公告，此次裁员将带来约6.5亿美元的重组成本，其中约2.5亿美元将计入2026财年（该财年自2025年11月1日起开始）。截至2024年10月，惠普的员工总数约为5.8万人。
值得注意的是，这并非惠普第一次实施大规模裁员。三年前，公司也曾宣布过一项规模相当的缩减计划，当时员工总数约为6.1万人。惠普表示，该计划最终为公司节省了22亿美元。
惠普近期公布的业绩展望显示，公司对本财年的调整后每股收益预期为2.90至3.20美元，低于分析师平均预测的3.32美元。而在接下来的财季，即截至明年1月的季度，公司预计调整后每股收益将在0.73至0.81美元之间，与市场普遍预期的0.78美元基本持平。 从当前市场反应来看，惠普的业绩指引略显保守，可能反映出公司在面对经济环境不确定性时的谨慎态度。尽管第四财季的盈利预期与市场预期基本一致，但全年数据仍低于预期，这或许会引发投资者对公司增长潜力的进一步关注。未来，惠普能否在供应链优化、产品创新及市场需求回暖等方面取得突破，将是决定其股价走势的关键因素。
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