微软裁员后重金留人？销售团队获额外薪酬提振士气

科金社2025年07月24日 07:50消息，微软裁员后向部分销售人员提供额外薪酬，以提升员工士气。

　　 7月23日，据彭博社报道，微软公司近日在对销售人员进行裁员之后，目前正向部分留用员工发放奖金。

　　根据一份文件显示，刚刚结束的财年中，那些因系统性问题或其无法控制的财务表现而影响年度薪酬的员工，将获得额外的薪酬。这些员工将依据完成更高比例的工作指标标准来发放薪酬。

　　微软一位发言人表示：“按照惯例，我们每年都会根据财务表现来评估激励薪酬，以确保销售人员、经理和销售负责人的利益得到合理保障。” 从这一表态可以看出，微软在薪酬管理上注重与公司业绩挂钩，体现出一种绩效导向的激励机制。这种做法不仅有助于保持员工的积极性，也能在一定程度上增强团队对整体经营成果的关注。同时，这也反映出企业在面对市场变化时，倾向于通过灵活调整薪酬结构来维持内部稳定与竞争力。

　　这些奖金可能有助于提升这家全球最大的软件公司员工的士气。最近几个月，微软已进行了两轮大规模裁员，共解雇了约1.5万名员工。今年4月，该公司还宣布计划将更多面向中小企业的软件销售业务交由第三方公司负责。

　　本月，微软在新财年启动之际，正推动销售人员积极使用并推广人工智能产品。据悉，在本月早些时候的一次内部会议上，微软首席商务官贾德森·阿尔托夫表示，微软的Copilot人工智能助手帮助销售人员挖掘了更多潜在客户，加快了交易进程，并促使营收实现了9%的增长。